Además de la planilla, los softwares ahora son capaces de gestionar el ciclo de vida de un colaborador, el proceso de selección, capacitación, evaluaciones de desempeño, entre otros. (Foto: Firmbee / Pixabay)

Los recursos humanos se encuentran en proceso de evolución y se hace evidente en los nuevos requerimientos de las corporaciones. Actualmente, las grandes y medianas compañías no solo buscan sistemas de gestión empresarial, sino también del personal.